2019年10月30日,为全面贯彻“不忘初心,牢记使命”主题教育活动精神,伟德国际BETVlCTOR1946在学院会议室召开了主题教育之调研成果交流会。公司党委书记杨仁厚、经理张国安、副经理李传兵、副经理郭红军、副经理卢正涛,教师党支部代表袁珠萍、吴凯、李志邦、王莉,研究生代表方婷、马文杉、罗发林参加了此次学习。会议由党委书记杨仁厚主持。
在党建方面,杨仁厚书记主要介绍了公司教职工党支部和研究生党支部的建设情况。公司共有四个教职工党支部,支部建设总体情况较好,但是也存在一些问题,主要表现在个别党支部书记缺乏工作经验、教工党支部多年来没有发展新党员、部分党员党性修养不够高等问题。此外,公司设有研究生党支部一个,其中正式党员20名,预备党员22名,研究生党支部在发展过程中也出现了一些问题,主要是党员学习活动形式较为单一、部分党员积极性和主动性参加支部活动不够高。针对以上问题,杨仁厚书记也提出了要强化理论学习、加强党员党性修养、发挥公司党委委员积极带头作用等相应的解决措施。
在扶贫方面,张国安经理指出,公司扶贫工作的积极性和主动性还有待提高,扶贫工作要走出学校,走进贫困户。在“扶贫”的同时,公司应该根据实际情况,在“扶智”方面多下狠功夫,可以通过支教、助教等方式在扶贫方面有新的作为。
在就业方面,郭红军经理指出,公司毕业生今年就业情况较为乐观,通过调查和找员工谈话等形式,了解到就业中最大的问题是员工眼高手低,为进一步提高公司就业率,郭红军经理也提出了导师要多关心、员工要多用心等建议措施。
在科研方面,李传兵经理指出公司主要存在的问题是老师科研主动意识不够强,有时也会存在侥幸心理,针对此类情况,公司应该采取“定点招人”的方式,注重人才引进,同时多请专家和杂志主编到公司指导工作,以不断提高公司的科研能力水平。
在人才方面,卢正涛经理指出公司应积极采取人才招募措施、规范人才引进程序,不断扩大和加强教师人才队伍建设,依此也可以推进公司科研能力的提高。
最后,杨仁厚书记作了活动总结,提出公司应积极贯彻落实主题教育活动精神,在调研中发现问题,我们要敢于面对问题,敢于解决解决问题,争做解决问题的先锋战士。
(图:研究生 马文杉;文:研究生 罗发林)